生育津贴基数怎么计算？
我怀孕了，听说生育后有生育津贴，但 是不太清楚这个生育津贴基数是怎么算的。我平时工资构成比较复杂，有基本工资、绩效奖金等。我想知道生育津贴基数计算跟我的工资具体是怎么挂钩的，依据是什么，希望懂的人帮忙解答下。
张凯执业律师
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生育津贴是对职业妇女因生育而离开工作岗位期间，给予的生活费用。而生育津贴基数的计算方式在不同地区可能会有所差异，但总体来说有一定的规则。
首先，一般情况下，生育津贴基数与用人单位上年度职工月平均工资有关。根据《中华人民共和国社会保险法》第五十六条规定，生育津贴按照职工所在用人单位上年度职工月平均工资计发。这里所说的用人单位上年度职工月平均工资，是指该单位所有职工在过去一年里的工资总额除以职工人数，再除以12个月得到的平均值。
举个例子，如果某单位上一年度所有职工的工资总额是1200万元，单位职工总数是100人，那么该单位上年度职工月平均工资就是1200万÷100÷12 = 1万元。若该单位有女职工生育，其生育津贴基数通常就是1万元。
不过，也有部分地区会结合女职工本人的工资情况来确定。如果女职工本人工资高于用人单位上年度职工月平均工资，有些地方会按照女职工本人工资来计算生育津贴基数，但这不是普遍做法。比如，女职工小李所在单位上年度职工月平均工资是8000元，而小李本人月工资是10000元，在支持按本人工资计算的地区，小李的生育津贴基数就可能是10000元。
另外，如果用人单位没有按照规定为职工缴纳生育保险费，导致职工无法享受生育津贴待遇的，职工生育或者流产的医疗费用，按照生育保险规定的项目和标准，对已经参加生育保险的，由生育保险基金支付；对未参加生育保险的，由用人单位支付。并且职工可以要求用人单位按照应享受的生育津贴标准支付相应费用。所以，大家要关注所在地区的具体政策和规定，以准确计算生育津贴基数。