生育津贴基数是哪个？

生育津贴是对职业妇女因生育而离开工作岗位期间，给予的生活费用。它的基数确定在法律上是有明确规定的。

首先，生育津贴基数一般有两种确定方式。根据《中华人民共和国社会保险法》第五十六条规定，生育津贴按照职工所在用人单位上年度职工月平均工资计发。也就是说，通常情况下，生育津贴基数采用的是用人单位上年度职工月平均工资。举个例子，如果所在单位上年度职工月平均工资是5000元，那么生育津贴基数大概率就是5000元。

不过，有些地方也存在特殊情况。部分地区会结合女职工本人的工资情况来确定。若女职工本人工资高于用人单位上年度职工月平均工资，且单位有相关规定或者当地政策支持，可能会以女职工本人工资作为生育津贴基数。但这种情况相对较少，且要依据具体的单位规定和当地政策来执行。

此外，对于一些新成立的用人单位，由于没有上年度职工月平均工资数据，可能会按照当地上年度全口径城镇单位就业人员月平均工资来确定生育津贴基数。

总之，生育津贴基数的确定主要以用人单位上年度职工月平均工资为主，但也存在一些特殊情况需要结合当地政策和单位规定来判断。建议你咨询当地社保部门或者所在单位的人力资源部门，以获取准确的信息。