按最低缴费基数能领多少生育津贴？

生育津贴是国家法律、法规规定对职业妇女因生育而离开工作岗位期间给予的生活费用。它的作用主要是保障女职工在生育期间能够维持基本生活，不至于因为生育失去收入来源而陷入生活困境。

计算生育津贴有一个基本的公式，即生育津贴 = 用人单位月人均缴费基数÷30天×产假天数。这里的用人单位月人均缴费基数，简单来说就是单位里所有职工缴费基数的平均值。如果您是按照最低缴费基数来缴纳社保的，那么在计算时就以这个最低缴费基数为准。

不同地区对于产假天数的规定存在差异。依据《女职工劳动保护特别规定》，女职工生育可享受98天产假，其中产前能休假15天；难产的，增加产假15天；生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，增加产假15天。部分地区在此基础上还会有额外的奖励假期。例如，有些地方规定符合政策生育的夫妻，女方除享受国家规定的产假外，还可以再享受生育假60天。

举个例子，如果当地最低缴费基数是5000元，您符合正常生育且没有额外增加产假的情况，按照98天产假来计算，您能领取的生育津贴就是5000÷30×98 ≈ 16333.33元。

所以，要确定按最低缴费基数能领多少生育津贴，您需要先明确当地的最低缴费基数是多少，以及当地规定的产假天数，然后按照上述公式进行计算。