休息产假是否会正常发放工资?
我怀孕了,准备休产假,但是不知道产假期间工资会不会正常发。我担心公司以各种理由克扣或者不发工资,这样我产假期间的生活可能会有经济压力。所以想了解下,按照法律规定,休息产假是不是正常发放工资呢?
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休息产假期间是否正常发放工资,要分不同情况来看。 首先要了解生育津贴这个概念。生育津贴是国家法律、法规规定对职业妇女因生育而离开工作岗位期间给予的生活费用。它本质上可以理解为女职工在产假期间的工资补偿。 根据《女职工劳动保护特别规定》第八条,女职工产假期间的生育津贴,对已经参加生育保险的,按照用人单位上年度职工月平均工资的标准由生育保险基金支付;对未参加生育保险的,按照女职工产假前工资的标准由用人单位支付。 也就是说,如果女职工所在单位为其缴纳了生育保险,那么在产假期间,女职工可以享受生育津贴。生育津贴的标准是按照用人单位上年度职工月平均工资来计算的,由生育保险基金发放。一般情况下,生育津贴会比女职工自己的工资高或者持平,这时候就相当于正常发放了工资。 要是单位没有给女职工缴纳生育保险,那么用人单位就需要按照女职工产假前的工资标准来支付工资,保证女职工在产假期间的收入不受影响。 所以,从法律规定来讲,女职工在休产假期间,工资要么以生育津贴的形式由生育保险基金发放,要么由用人单位按照产假前工资标准发放,是能够得到保障正常发放的。女职工遇到不发工资的情况,可以依法维护自己的权益。

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