刚入职旷工出去出车祸了算工伤吗？

要判断刚入职旷工出去出车祸是否算工伤，需要结合《工伤保险条例》等相关规定来分析。

首先，了解一下工伤的定义。工伤，简单来说就是劳动者在工作过程中或者与工作相关的活动里受到的伤害。《工伤保险条例》第十四条规定了应当认定为工伤的几种情形，其中一种情况是在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的，应当认定为工伤。这里强调的是“上下班途中”。

对于“上下班途中”，一般是指职工以上下班为目的，在合理时间内往返于工作单位和居住地的合理路线的途中。而旷工出去显然不符合“上下班途中”的合理目的。因为旷工是未经允许擅自离岗，其外出行为与工作没有直接关联，不是为了上下班而进行的活动。

另外，《工伤保险条例》第十六条规定了不得认定为工伤或者视同工伤的情形，虽然旷工本身不在此列，但认定工伤需要满足符合工作相关的条件。刚入职旷工出去的行为本身脱离了正常的工作范畴，通常不能认定为是在与工作相关的活动中。所以，一般情况下，刚入职旷工出去出车祸是不算工伤的。不过，具体情况还需根据实际证据和相关部门的认定来确定。