员工上下班路上出车祸算工伤吗

员工上下班路上出车祸是否算工伤，需要分情况来看。我们先来了解一下工伤的概念，工伤就是指劳动者在从事职业活动或者与职业活动有关的活动时所遭受的不良因素的伤害和职业病伤害。

根据《工伤保险条例》第十四条第六项规定，在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的，应当认定为工伤。这里面有几个关键要点需要理解。首先是“上下班途中”，它包括在合理时间内往返于工作地与住所地、经常居住地、单位宿舍的合理路线的上下班途中；在合理时间内往返于工作地与配偶、父母、子女居住地的合理路线的上下班途中；从事属于日常工作生活所需要的活动，且在合理时间和合理路线的上下班途中；在合理时间内其他合理路线的上下班途中。也就是说，不能是绕了很大的远路去做一些和上下班无关的事情，而是要在合理的路线和时间范围内。

其次是“非本人主要责任”，这就需要由交通管理部门等相关机构出具的事故责任认定书来确定。如果员工在车祸中被认定承担主要责任或者全部责任，那就不符合认定工伤的条件；只有当员工不承担主要责任时，才有可能被认定为工伤。例如，员工在上下班路上正常行走，被闯红灯的车辆撞到，经交警认定对方负主要责任，这种情况下就符合认定工伤的条件。

所以，员工上下班路上出车祸不一定都算工伤，要结合是否在合理的上下班途中以及事故责任认定情况等多方面因素来综合判断。如果符合上述《工伤保险条例》规定的条件，就可以按照相关程序申请工伤认定，维护自己的合法权益。