员工旷工会影响工伤赔偿吗

我之前在工作中受了伤，现在打算辞职，但又担心辞职后会影响工伤赔偿。想了解一下具体在法律上是怎么规定的，辞职到底会不会对工伤赔偿有影响，如果有影响的话，主要体现在哪些方面呢？

我在工作中受了伤，现在和单位就赔偿问题产生了分歧。我担心时间拖久了会影响赔偿，所以想了解下工伤赔偿结算是否有时效限制，具体时效是多久，以及在什么情况下时效会有变化。

我朋友在工作时受伤了，可他之前有过旷工行为，现在单位好像想以此为由不给赔偿。他很迷茫，不知道这种情况下法律到底是怎么规定的，想了解清楚自己到底能不能拿到工伤赔偿。

我有个同事在工作中受伤了，认定为工伤，但他之前有过旷工行为，现在公司好像想以旷工为由辞退他。他很担心这样会不会影响到自己后续的工伤赔偿，想知道具体法律上是怎么规定的，有没有相关的保障。

我在工作中不小心受伤了，被认定为工伤，可公司却拒绝给我赔偿。我现在很迷茫，不知道公司这样做是不是合法的。我就想了解下，从法律角度看，这种情况到底合不合法，我又该怎么维护自己的权益呢？

我在工地干活时受了伤，现在工地停工了，我担心这会对我的工伤赔偿产生影响。具体想了解工地停工在不同情况下，比如停工时间长短、是否因劳动者自身原因等，到底会不会影响工伤赔偿以及相关的赔偿标准是怎样的。

我工伤后在治疗恢复期间，因为一些个人原因有过旷工行为，现在担心会影响到后续的工伤赔偿。我想知道这种工伤期间旷工的情况，到底会不会影响到我获得应有的赔偿呢？具体会涉及到哪些赔偿项目受影响呢？

我有个同事受了工伤，现在打算离职，大家都在讨论离职后还能不能拿到工伤赔偿，心里挺没底的。想知道具体在法律上，离职这个行为对工伤赔偿到底有没有影响，具体是怎么规定的。

我在工作中受了伤，被认定为工伤，现在公司有些变动，我在考虑要不要离职，但又担心离职后会影响工伤赔偿。所以想了解下离职对工伤赔偿具体有哪些影响，是不是离职了才能拿到某些赔偿。

我在一家公司上班，最近因为一些个人突发状况旷工了几天，今天突然收到被开除的通知。我心里很慌，想知道就因为旷工被开除，公司需不需要给我补偿啊？想了解下这方面具体的法律规定。

我之前工作时受了工伤，一直没去上班，结果公司把我开除了。我想知道这样会不会影响我原本该拿到的工伤赔偿啊？我不太清楚这里面的法律规定，就想弄明白我到底还能拿到哪些赔偿，该怎么维护自己权益。

我在工作时受了工伤，现在因为一些个人原因想主动离职，但又担心会影响工伤赔偿。想了解主动离职的话到底能不能拿到工伤赔偿，能拿到哪些赔偿，标准是怎样的，希望能得到详细解答。

我在工作的时候受伤了，可我之前就有旧伤。现在担心这个旧伤会影响工伤赔偿，想了解一下到底会不会有影响啊，要是有影响，具体体现在哪些方面，赔偿是会变少还是有其他变化呢。

我之前在工作时受了工伤，现在打算离职，但是担心离职后就拿不到工伤赔偿了。想知道从法律角度来说，离职后工伤到底还能不能获得赔偿呢？要是能赔，具体赔偿项目和标准又是怎样的呢？

我在工作时受了伤，公司和我沟通，希望我能放弃工伤赔偿。我有点纠结，不知道自己能不能这么做。想了解从法律角度看，我到底可不可以放弃工伤赔偿，放弃后会有哪些后果，对我今后有什么影响。

在工作的时候受伤了，不确定这种情况能不能得到赔偿，想知道从法律上来说，员工要是受了工伤，到底可不可以获得赔偿啊？想弄清楚自己这种情况有没有赔偿的可能，希望能详细了解一下。

我在公司工作时受了工伤，可最近因为一些个人事情旷工了几天，公司说我这算严重违纪。我就担心这会不会影响我的工伤赔偿啊？想知道在这种有旷工情况时，工伤赔偿到底是怎么界定的，自己能拿到多少赔偿。

在工作中不小心受了伤，可之前有过旷工的情况，心里特别担心会影响工伤赔偿申请。想知道像我这种有过旷工经历的，到底该怎么去申请工伤赔偿，有哪些具体的流程和要注意的地方，会不会因为旷工就不能申请或者少赔呢。

我在工作中受了伤，可受伤前有旷工的情况。现在想申请工伤赔偿，不知道这种情况该怎么申请，担心因为旷工不能申请或者申请流程有啥不同，想了解具体该怎么做，要准备什么材料之类的。

我在工作中受了工伤，最近因为一些个人原因想自动离职，但又担心会影响工伤赔偿。想了解一下自动离职到底能不能拿到工伤赔偿，都有哪些赔偿项目，赔偿的标准又是怎样确定的呢？