question-icon 一次性医疗补助金是否要离职后才能领取?

我受了工伤,公司说一次性医疗补助金要等我离职后才能领。我不太确定这是不是真的,我现在不想离职,就想了解下是不是一定要离职才能领这笔钱啊,不然心里一直没底。
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  • #医疗补助金
answer-icon 共1位律师解答

一次性医疗补助金是指职工因工致残被鉴定为五、六级伤残,经工伤职工本人提出,与用人单位解除或者终止劳动关系的,以及工伤职工因工致残被鉴定为七至十级伤残,劳动合同期满终止,或者职工本人提出解除劳动合同的,由工伤保险基金一次性支付的医疗保障费用。 在我国,对于一次性医疗补助金的领取条件,不同的伤残等级情况有所不同。依据《工伤保险条例》第三十六条规定,职工因工致残被鉴定为五级、六级伤残的,经工伤职工本人提出,该职工可以与用人单位解除或者终止劳动关系,由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金。也就是说五级、六级伤残的职工,如果不主动提出解除或终止劳动关系,是不会触发一次性医疗补助金的支付的,必须有解除或终止劳动关系这个前提。 第三十七条规定,职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的,劳动、聘用合同期满终止,或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的,由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金。这表明对于七至十级伤残的职工,也是在劳动合同期满终止或者本人提出解除合同的情况下,才能领取一次性医疗补助金。 所以,总体而言,通常情况下一次性医疗补助金是需要在离职(即解除或终止劳动关系)后才能领取的。不过,各地在具体执行时可能会有一些细微差别,建议进一步咨询当地的社保部门了解详细信息。

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