一次性医疗补助金是辞职才有吗？

我受了工伤，现在涉及到一次性工伤医疗补助金的申请问题。单位那边不太配合，我想知道自己能不能去申请这个补助金，具体的申请流程和需要准备的材料又有哪些。

我工伤后因为各种原因当时没有辞职，过了几个月现在想离职了，不知道还能不能拿到一次性就业补助金。具体想了解这种情况下法律是怎么规定的，拿到补助金需要满足哪些条件。

我在工作中不小心受了伤，经过治疗和工伤认定后，单位说要我辞职才能给我工伤赔偿。我不太理解这种说法，毕竟我还想继续在单位工作。所以想问问，工伤赔偿真的必须辞职才能拿到吗？具体有哪些相关规定呢？

我之前在工作中受了工伤，现在打算辞职，但不清楚辞职后是否还能拿到工伤赔偿。担心辞职会影响赔偿的获取，想知道具体的法律规定是怎样的，以及该如何保障自己获得应有的赔偿。

我因为工伤的原因想要辞职，但是不太清楚辞职后能获得哪些赔偿，赔偿的标准又是怎样的。比如一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金该怎么算，会不会因为辞职的方式不同而有影响。希望能了解清楚相关规定，维护自己的合法权益。

我受了工伤，现在担心拿工伤赔偿必须得辞职。我还想继续在原单位工作，但又怕不辞职就拿不到应有的赔偿。所以想了解清楚，工伤赔偿到底和辞职有没有必然联系，具体是怎么规定的。

我受了工伤，现在想辞职，但不清楚辞职后能不能拿到工伤赔偿。单位之前按规定给我申请了工伤认定，也做了伤残鉴定。我就想知道像我这种情况辞职后能不能得到赔偿，具体能有哪些赔偿。

我受了工伤，现在面临赔偿的问题，但又担心辞职会影响后续生活，不辞职又怕拿不到赔偿。想知道领取工伤赔偿是不是必须得辞职，以及辞职和不辞职在赔偿方面具体有哪些差别。

我工伤后，对于是否要辞职来获取赔偿比较纠结。担心辞职后拿不到应有的赔偿，不辞职又怕影响赔偿进度或者数额。想了解清楚工伤赔偿和辞职之间到底是什么关系，具体该怎么操作。

我之前在工作中受了工伤，现在因为一些个人原因打算辞职。但不太清楚这种情况下能不能得到赔偿，具体能获得哪些赔偿，赔偿的标准又是怎样的，希望能得到专业的解答。

我之前工作时受了工伤，现在在考虑要不要离职。想知道如果我继续留在公司，和离职相比，工伤一次性医疗赔偿会有差别吗？主要是想了解在职和离职在这方面赔偿具体是怎么规定的，差别大不大。

我之前在工作中受了工伤，治疗后身体恢复得差不多了。现在公司说赔偿金要等我辞职了才给我，可我还没想好要不要辞职。我想知道公司这种做法对吗？工伤后赔偿金是不是真的要辞职才能给呢？

我受了工伤，现在涉及到赔偿问题。我听别人说要先辞职才能拿到赔偿，可我有点担心辞职后权益得不到保障。我想了解下，工伤赔偿是不是真的要先辞职才行？不辞职就不能拿到赔偿吗？

我之前受了工伤，当时没辞职，现在距离工伤已经过去一年多了，我打算辞职。我想知道这种情况下，我还能不能拿到就业补助金呢？心里一直没底，希望懂法律的朋友给解答一下。

我受了工伤，被鉴定有伤残等级。现在我还想继续在单位工作，不想辞职。我想知道这种情况下，我能不能拿到一次性伤残补助金呢？心里一直没底，希望懂法律的朋友能给我解答一下。

我之前工作时受了工伤，评定了工伤等级。现在还在原单位上班不想离职，但听说有一次性医疗补助金。我就想问问，不离职的话，能不能拿到这个一次性医疗补助金啊？心里一直很疑惑，希望有人能解答。

我之前受了工伤，经过鉴定后符合领取一次性医疗补助金的条件。但单位一直拖着不给我这笔钱，我多次和单位沟通，他们总是找各种理由推脱。我想知道这种情况下我该怎么做才能拿到这笔补助金？

我刚从公司辞职，听说有一次性医疗补助金可以领。但我不太清楚这个有没有时间限制，我担心错过了时间就领不到这笔钱了。想问问专业人士，辞职后去申请一次性医疗补助金，在时间上有啥要求不？

我在工作中受了工伤，现在想了解一下一次性医疗补助金和一次性就业补助金的情况。这两笔钱到底是什么，我能拿到吗，怎么计算，领取条件是啥，心里一点底都没有，希望能得到专业解答。

我在单位受了工伤，现在打算和单位解除劳动关系。听说有个用人单位一次性就业补助金，但是我不太清楚这个补助金具体是怎么回事，比如给多少、什么条件能拿，所以想问问这方面的法律规定是怎样的。