question-icon 破产赔偿金是怎么计算的?

公司宣布破产了,我在这公司工作好多年,听说能拿到破产赔偿金,可我不知道这钱是咋算的。我很担心自己的权益受损,想弄清楚计算方法,好知道自己能拿到多少赔偿。
展开 view-more
  • #破产赔偿
  • #经济补偿
  • #劳动合同法
  • #赔偿计算
  • #企业破产
answer-icon 共1位律师解答

破产赔偿金通常指的是在企业破产时,按照法律规定给予员工的经济补偿。下面来详细说说它的计算方式。 首先,明确计算依据。根据《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条规定,经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。这里的“月工资”是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。 接着,举例说明计算过程。假如员工小李在某即将破产的公司工作了3年零8个月,他在劳动合同解除前十二个月的平均工资是5000元。由于他工作年限超过3年半,按照规定应按4年计算经济补偿。那么小李能拿到的破产赔偿金就是4×5000 = 20000元。 然后,对于工资高于一定标准的情况。如果劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的,向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付,向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。例如,当地上年度职工月平均工资是4000元,三倍就是12000元。员工小张月工资15000元,在公司工作了15年,那他的经济补偿就是12×12000 = 144000元。 最后,还有一些特殊情况。如果企业存在拖欠工资、加班费等情况,在计算破产赔偿金时,这些拖欠的费用也应一并核算清楚,并按照相关法律规定进行补偿。总之,员工在企业破产时应积极了解自己的权益,确保能依法获得合理的经济补偿。

avatar
法律公园专业律师
平台专业律师
去咨询
去咨询
suggest-qr
mobile-suggestion
qr why
mobile-cta-laywer cta-laywer
免费法律咨询 3423名律师在线 3分钟快速回复
立即联系立即拨打立即联系