工资单是否属于汇总原始凭证？

在会计和法律相关的规定里，要判断工资单是否属于汇总原始凭证，需要先了解什么是汇总原始凭证。汇总原始凭证是指在会计核算工作中，为简化记账凭证的编制工作，将一定时期内若干份记录同类经济业务的原始凭证按照一定的管理要求汇总编制一张汇总凭证，用以集中反映某项经济业务总括发生情况的会计凭证。

工资单是企业核算员工工资的重要凭证，它详细记录了每个员工的工资组成，比如基本工资、奖金、津贴、扣除款项等内容。一般来说，工资单是针对每个员工的工资情况进行单独记录和计算的，反映的是单个员工工资的具体构成和金额。它并不是将一定时期内若干份同类原始凭证汇总编制而成的。

根据《会计基础工作规范》等相关规定，原始凭证是在经济业务发生时取得或填制的，用以记录和证明经济业务发生或完成情况的凭证。工资单属于原始凭证的一种，但它是一种单项的原始凭证，而不是汇总原始凭证。汇总原始凭证通常像发料凭证汇总表等，是把多份同类的领料单等原始凭证汇总起来形成的。所以，工资单不属于汇总原始凭证。