高原补助算工资收入吗？
我在高原地区工作，单位给发高原补助。但我不太清楚这个高原补助在法律上算不算工资收入。因为这关系到我的一些权益，比如社保缴纳基数之类的。所以想问问，从法律角度看，高原补助到底算不算工资收入呢？
张凯执业律师
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高原补助通常是算在工资收入里的。要理解这一点，我们先来弄明白工资收入的概念。工资收入是指用人单位依据国家有关规定或劳动合同的约定，以货币形式直接支付给本单位劳动者的劳动报酬。它包含了很多方面，不只是我们平常理解的基本工资。
根据国家统计局《关于工资总额组成的规定》，工资总额由计时工资、计件工资、奖金、津贴和补贴、加班加点工资、特殊情况下支付的工资这六个部分组成。其中，津贴和补贴是指为了补偿职工特殊或额外的劳动消耗和因其他特殊原因支付给职工的津贴，以及为了保证职工工资水平不受物价影响支付给职工的物价补贴。
高原补助就是因为职工在高原这种特殊的工作环境下工作，面临着与普通地区不同的困难和挑战，比如高原反应带来的身体不适等，单位给予职工的一种补偿。所以，高原补助属于津贴的范畴，自然也就包含在工资收入之内。
把高原补助算入工资收入是有重要意义的。在计算社保缴纳基数、经济补偿金等权益时，工资收入是重要的依据。如果高原补助不算工资收入，那么劳动者在这些方面的权益可能会受到损害。因此，从法律规定和实际意义来看，高原补助都应该被认定为工资收入。