研究所出差报账是否从自己的项目报销？

公司安排员工出差，产生了差旅费报销的相关问题。员工按规定提交报销申请，但部分费用被驳回，员工觉得不合理。想知道这种差旅费报销引发的纠纷到底算不算劳动争议，能不能通过劳动仲裁解决。

我被公司因公召回，产生了差旅费。但我不知道具体该怎么报销，是找公司财务直接报就行，还是有特定流程？需要准备什么材料？按什么标准来报呢？希望了解这方面的法律规定和报销办法。

我在公司出差，产生了不少差旅费，按照公司之前的规定是可以报销的。但我提交报销申请后，公司却一直拖着不给报销，找领导沟通也没结果。我想知道从法律角度看，我该怎么维护自己的权益，公司这种不报销差旅费的行为是否合法？

我在总公司上班，最近被安排到分公司出差，产生了不少费用，像交通费、住宿费啥的。我不知道这些费用该怎么报销，是按总公司的流程，还是分公司的？具体需要准备什么材料，走哪些程序呢？

我公司员工出差产生了房租费用，我不太清楚这部分费用能不能算在差旅费里。因为差旅费的报销有相关规定，不知道房租是否符合要求。我想了解一下从法律和财务规定的角度，员工出差房租能不能计入差旅费，这样好进行后续的报销和财务处理。

我是总部公司的员工，最近因为工作需要去外地出差。出差结束后，我在考虑能不能在子公司报销这次的差旅费。我不太清楚相关的法律规定和财务制度，想了解一下从法律层面来说，总部员工在子公司报销差旅费是否可行，有哪些需要注意的地方。

我前段时间被公司安排出差，期间产生了不少费用，像住宿费、交通费啥的。我不太确定这些费用是不是应该由公司来承担，毕竟自己垫钱的话也不是一笔小数目。所以想问问，从法律角度看，出差产生的费用到底是不是公司支出呢？

我是一名公司员工，最近因工作需要出差了，产生了不少差旅费。我想了解一下，在报销这些差旅费用的时候，需不需要和公司进行关联呢？不太清楚这方面的规定，担心自己报销流程出错，希望能得到专业解答。

我组织了一场评审活动，邀请了几位评审老师。活动结束后，老师们提出要报销他们来参加活动产生的差旅费。我不太清楚从法律层面讲，这部分费用到底能不能报销，想了解一下有没有相关的法律规定或者行业准则来界定这种情况。

我因为工作需要经常出差，每次报销费用的时候都不太确定哪些能报哪些不能报。想了解下从法律层面来说，出差可以报销的费用具体有哪些呢？有没有明确的规定？

我在公司工作，涉及到差旅费和业务招待费的报销。公司要求事前申请，但我不太清楚这方面在法律上有啥规定，比如申请流程合不合法，费用标准怎么定之类的，想了解下相关法律对事前申请的差旅费和业务招待费是如何规定的。

我在一家事业单位工作，最近有一些费用需要报销。我想问下，按照法律规定，事业单位报销的费用是必须打到单位账户，还是可以直接打到个人账户呢？我不太清楚这方面的规定，怕操作不当违反法律。

我公司有个合作方的人员，他们在和我们一起开展项目期间产生了差旅费。我不确定非我们公司员工的他们，这些差旅费能不能在我们公司报销，想了解下在法律层面是否允许这样操作。

我在工作中产生了一些费用需要报销，但是不太清楚这报销的钱到底是由谁来出。是公司直接出，还是有其他的出钱方呢？我想了解一下在法律层面上，报销费用的支付主体到底是怎么规定的。

我之前为公司出差，产生了不少费用，都留好了相关票据。可找公司报销时，公司却各种理由推脱不给报。我想知道这种情况下，我能不能通过起诉公司来要回这些报销费用呢？具体该怎么做？

我在处理费用报销时，不太明白实报实销和普通报销到底有啥不一样。我有些费用是按实际花费报的，有些又有一定规则限制，我想知道这两种报销方式在法律层面有啥不同，各自有啥规定和特点。

我公司实行差旅费包干制度，按一定标准给员工差旅费。但我不知道在这种制度下，员工报销差旅费还需不需要提供发票。不明确这一点，我担心报销流程不符合规定，也怕给公司带来税务风险。所以想问问差旅费包干制度下到底是否需要发票。

我在公司负责差旅费用报销这块，最近在处理报销流程时遇到了不少麻烦。有些同事提交的报销凭证不规范，还有审批环节效率低。我想了解下从法律角度看，差旅费用报销流程一般会存在哪些问题，好提前做些应对措施。

我因工作需要经常出差，每次回来报销差旅费时都不太清楚标准。不同费用项目该按什么标准报，心里没底。想知道国家或者公司一般遵循什么样的标准来报销差旅费，比如交通、住宿、餐饮这些方面。

我公司有个合作方的人员，因项目需要和我们一起出差了。现在他拿差旅费报销单过来，我不知道能不能给他报。想问下在法律上，非公司员工到底可不可以报销差旅费呢？