question-icon 克扣工资算违法行为吗?

我上班的公司经常克扣我的工资,找领导理论也没用。我想知道公司这么做合不合法,克扣工资到底算不算违法行为呢?我该怎么维护自己权益?
展开 view-more
  • #克扣工资
answer-icon 共1位律师解答

克扣工资通常情况下是算违法行为。我们先来解释一下克扣工资的概念,克扣工资指的是用人单位无正当理由扣减劳动者应得工资。这里的应得工资,就是劳动者在提供了正常劳动的前提下,按照劳动合同约定应该拿到的全部工资。 根据《中华人民共和国劳动法》第五十条规定,工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人,不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。这就从法律层面明确禁止了用人单位克扣工资的行为。 同时,《工资支付暂行规定》第十五条也规定,用人单位不得克扣劳动者工资。不过,有几种情况用人单位可以代扣劳动者工资,比如用人单位代扣代缴的个人所得税;用人单位代扣代缴的应由劳动者个人负担的各项社会保险费用;法院判决、裁定中要求代扣的抚养费、赡养费;法律、法规规定可以从劳动者工资中扣除的其他费用。 如果用人单位不属于上述法定允许扣除工资的情形,却克扣劳动者工资,劳动者可以通过多种途径来维护自己的合法权益。首先可以与用人单位协商,要求其支付克扣的工资。若协商不成,可以向劳动监察部门投诉,劳动监察部门会依法对用人单位进行查处。还可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁,通过仲裁来解决纠纷。对仲裁结果不服的,还能向人民法院提起诉讼。

avatar
法律公园专业律师
平台专业律师
去咨询
去咨询
suggest-qr
mobile-suggestion
qr why
mobile-cta-laywer cta-laywer
免费法律咨询 3423名律师在线 3分钟快速回复
立即联系立即拨打立即联系