公司随意扣工资是否违法？
我在一家公司上班，最近公司动不动就扣我工资，也不说清楚理由。我想知道公司这样随意扣工资的行为合不合法，我该怎么维护自己权益呢？
张凯执业律师
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公司随意扣工资的行为通常是违法的。下面为你详细解释。
首先，我们来了解一下工资的概念。工资是指用人单位依据国家有关规定或劳动合同的约定，以货币形式直接支付给本单位劳动者的劳动报酬。它是劳动者付出劳动后应得的回报。
从法律依据来看，《中华人民共和国劳动法》第五十条明确规定，工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人，不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。这里所说的“克扣”，指的是用人单位无正当理由扣减劳动者应得工资。另外，《工资支付暂行规定》第十五条也规定，用人单位不得克扣劳动者工资。只有在法定允许扣除工资的情况下，用人单位才可以扣除劳动者的工资。比如，用人单位代扣代缴的个人所得税、应由劳动者个人负担的各项社会保险费用等。
如果公司随意扣工资，劳动者的合法权益就受到了侵害。此时，劳动者可以通过多种途径来维护自己的权益。劳动者可以先与公司进行协商，要求公司说明扣工资的理由，并返还不合理扣除的工资。如果协商不成，劳动者可以向劳动监察部门投诉，劳动监察部门会对公司的违法行为进行调查和处理。劳动者还可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，通过仲裁来解决与公司之间的工资纠纷。如果对仲裁结果不满意，还可以向人民法院提起诉讼。
总之，公司随意扣工资是违反法律规定的行为，劳动者要了解自己的权益，当权益受到侵害时，要及时采取合法 的途径来维护自己的权益。