公司随意扣工资是否违法?
我在一家公司上班,最近公司动不动就扣我工资,也不说清楚理由。我想知道公司这样随意扣工资的行为合不合法,我该怎么维护自己权益呢?
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公司随意扣工资的行为通常是违法的。下面为你详细解释。 首先,我们来了解一下工资的概念。工资是指用人单位依据国家有关规定或劳动合同的约定,以货币形式直接支付给本单位劳动者的劳动报酬。它是劳动者付出劳动后应得的回报。 从法律依据来看,《中华人民共和国劳动法》第五十条明确规定,工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人,不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。这里所说的“克扣”,指的是用人单位无正当理由扣减劳动者应得工资。另外,《工资支付暂行规定》第十五条也规定,用人单位不得克扣劳动者工资。只有在法定允许扣除工资的情况下,用人单位才可以扣除劳动者的工资。比如,用人单位代扣代缴的个人所得税、应由劳动者个人负担的各项社会保险费用等。 如果公司随意扣工资,劳动者的合法权益就受到了侵害。此时,劳动者可以通过多种途径来维护自己的权益。劳动者可以先与公司进行协商,要求公司说明扣工资的理由,并返还不合理扣除的工资。如果协商不成,劳动者可以向劳动监察部门投诉,劳动监察部门会对公司的违法行为进行调查和处理。劳动者还可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁,通过仲裁来解决与公司之间的工资纠纷。如果对仲裁结果不满意,还可以向人民法院提起诉讼。 总之,公司随意扣工资是违反法律规定的行为,劳动者要了解自己的权益,当权益受到侵害时,要及时采取合法的途径来维护自己的权益。

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