公司扣工资是否合法？
我在一家公司上班，最近公司以各种理由扣我的工资，比如迟到几分钟就扣不少钱，业绩没达标也扣钱。我想知道公司这样随意扣工资到底合不合法，我该怎么维 护自己的权益呢？
张凯执业律师
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公司扣工资是否合法，需要分情况来看。首先，我们要了解工资是劳动者付出劳动后应得的报酬，受到法律的保护。根据《中华人民共和国劳动法》第五十条规定，工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人，不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。这里所说的“克扣”，是指用人单位无正当理由扣减劳动者应得工资。
不过，在一些特定情况下，公司扣工资是合法的。比如，劳动者因本人原因给用人单位造成经济损失的，用人单位可按照劳动合同的约定要求其赔偿经济损失。经济损失的赔偿，可从劳动者本人的工资中扣除，但每月扣除的部分不得超过劳动者当月工资的20%。若扣除后的剩余工资部分低于当地月最低工资标准，则按最低工资标准支付，这在《工资支付暂行规定》第十六条中有明确规定。
另外，如果劳动者请事假等，公司按照规定扣减相应的工资也是合理的。但要是公司没有合法依据，随意找借口扣工资，像以一些不合理的规章制度或者毫无根据的理由来扣钱，那就是不合法的。遇到这种不合法扣工资的情况，劳动者可以先和公司进行沟通协商，要求公司说明扣工资的理由并补发被扣的工资。如果协商不成，劳动者可以向劳动监察部门投诉，也可以申请劳动仲裁来维护自己的合法权益。