公司可以随意扣工资吗，这合法吗？
我在一家公司上班，最近公司总是以各种理由扣我的工 资，一会儿说我工作没达标，一会儿又说我违反了公司规定，但这些理由我觉得都很牵强。我想知道公司是不是可以随意扣员工工资，这样做合不合法呢？
张凯执业律师
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公司是不可以随意扣工资的，这种行为通常是不合法的。
工资是劳动者付出劳动后应得的报酬。从法律概念来讲，工资支付是用人单位按照法律规定和劳动合同约定，向劳动者支付劳动报酬的行为。用人单位有义务按照约定的时间、金额等向劳动者足额支付工资。
根据《中华人民共和国劳动法》第五十条规定，工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人，不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。这里明确禁止了用人单位随意克扣工资的行为。“克扣”指的是用人单位无正当理由扣减劳动者应得工资。
同时，《工资支付暂行规定》第十五条也规定，用人单位不得克扣劳动者工资。只有在特定情况下，用人单位才可以代扣劳动者工资，比如用人单位代扣代缴的个人所得税；用人单位代扣代缴的应由劳动者个人负担的各项社会保险费用；法院判决、裁定中要求代扣的抚养费、赡养费；法律、法规规定可以从劳动者工资中扣除的其他费用。
另外，如果劳动者给用人单位造成经济损失，用人单位可以按照劳动合同的约定要求其赔偿经济损失。经济损失的赔偿，可从劳动者本人的工资中扣除，但每月扣除的部分不得超过劳动者当月工资的20%。若扣除后的剩余工资部分低于当地月最低工资标准，则按最低工资标准支付。
所以，如果公司没有上述法定的扣工资情形，随意扣工资就是违法的。劳动者可以与公司协商解 决，协商不成的，可以通过劳动监察部门投诉或者申请劳动仲裁等方式来维护自己的合法权益。