薪资保密费是否算安全生产费？

要判断薪资保密费是否算安全生产费，需要先搞清楚这两个概念。薪资保密费是企业为了维护自身薪资体系的保密性，防止员工之间互相攀比而向员工支付的费用。简单来说，就是企业花钱让员工对自己的工资数额保密。而安全生产费是企业按照规定标准提取，在成本中列支，专门用于完善和改进企业或者项目安全生产条件的资金。它主要用于保障员工在工作过程中的安全与健康，比如购买安全设备、进行安全培训等方面。

从相关法律规定来看，依据《企业安全生产费用提取和使用管理办法》，安全生产费用的使用范围有明确列举，包括完善、改造和维护安全防护设施设备支出、配备、维护、保养应急救援器材、设备支出和应急演练支出等。这里面并没有将薪资保密费纳入安全生产费的范畴。

所以，薪资保密费和安全生产费有着本质的区别，薪资保密费不算安全生产费。企业不能随意将薪资保密费归类为安全生产费，否则就可能违反相关规定。如果企业将薪资保密费错误归类，员工可以要求企业按照正确的分类进行处理。