退工登记当月做完，下月就不用交社保了吗？

在我国的劳动和社保管理中，退工登记和社保缴纳的关系是一个较为常见的问题。我们首先来明确两个概念，退工登记是指用人单位与劳动者解除或终止劳动关系后，向相关就业服务管理机构办理的一种登记手续，它标志着双方劳动关系的结束。而社保缴纳则是用人单位按照法律规定，为在职员工向社会保险经办机构缴纳养老、医疗、失业、工伤和生育保险费用的行为。

关于退工登记当月做完，下月是否不用交社保，这需要依据具体情况来判断。根据《中华人民共和国社会保险法》以及相关的地方规定，用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。同样，在劳动关系解除或终止时，社保的停缴也有相应的规定。

一般情况下，如果用人单位在当月及时完成了退工登记手续，并且按照当地社保经办机构规定的时间节点办理了社保减员手续，那么下个月通常就不需要再为该员工缴纳社保。比如，有些地区社保经办机构规定每月的某个日期（如20号）为社保增减员的截止日期，如果用人单位在这个日期之前完成退工登记并办理了社保减员，下个月就不用缴纳社保。

然而，如果用人单位没有在规定时间内办理社保减员手续，即使完成了退工登记，社保经办机构可能仍会按照原参保信息进行扣费，这种情况下用人单位就需要承担该月的社保费用。另外，不同地区对于社保缴纳的时间节点和规定可能存在差异，所以用人单位一定要关注当地社保政策和经办机构的具体要求。