不服劳动裁决的起诉期限是多久？

不服劳动裁决的起诉期限需要分情况来看：

对于劳动者而言，如果是对《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第四十七条规定的仲裁裁决不服的，也就是追索劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金，不超过当地月最低工资标准十二个月金额的争议，以及因执行国家的劳动标准在工作时间、休息休假、社会保险等方面发生的争议，劳动者可以自收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼。

对于用人单位来说，如果有证据证明《劳动争议调解仲裁法》第四十七条规定的仲裁裁决存在适用法律、法规确有错误；劳动争议仲裁委员会无管辖权；违反法定程序；裁决所根据的证据是伪造的；对方当事人隐瞒了足以影响公正裁决的证据；仲裁员在仲裁该案时有索贿受贿、徇私舞弊、枉法裁决行为等情形之一的，可以自收到仲裁裁决书之日起三十日内向劳动争议仲裁委员会所在地的中级人民法院申请撤销裁决。

而对于其他不属于第四十七条规定情形的劳动争议案件，当事人对仲裁裁决不服的，同样可以自收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼；期满不起诉的，裁决书就会发生法律效力。法律之所以这样规定起诉期限，是为了保证劳动争议能够及时、有效地得到解决，维护当事人的合法权益，也保障司法程序的正常运行。