question-icon 计税工资是否是扣除五险一金后的金额?

我发工资的时候发现工资数额有点不对,我知道要扣税和五险一金,不太清楚计税工资这块。想问下计税工资是不是扣除五险一金之后的金额呢?这样我就能算清楚我的工资到底对不对了。
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  • #计税工资
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计税工资指的是企业在计算应纳税所得额时,允许扣除的工资标准。在实际的工资计算与纳税过程中,计税工资与五险一金的扣除存在一定的关联。 按照我国个人所得税相关规定,在计算个人所得税时,是先从个人的应发工资总额中扣除五险一金个人缴纳部分,再扣除专项附加扣除等依法确定的其他扣除项目,之后得到的余额才是应纳税所得额。也就是说,计税工资通常是扣除五险一金后的金额。 依据《中华人民共和国个人所得税法》第六条规定,居民个人的综合所得,以每一纳税年度的收入额减除费用六万元以及专项扣除、专项附加扣除和依法确定的其他扣除后的余额,为应纳税所得额。这里所说的专项扣除,就包含了居民个人按照国家规定的范围和标准缴纳的基本养老保险、基本医疗保险、失业保险等社会保险费和住房公积金等。 举个例子,小李月工资收入为10000元,当月他缴纳的五险一金个人部分为1000元,有专项附加扣除2000元。那么他当月的应纳税所得额就是10000 - 5000(每月减除费用标准) - 1000 - 2000 = 2000元。这里用于计算个人所得税的应纳税所得额所依据的工资,就是扣除了五险一金之后的金额。所以,一般情况下,计税工资是扣除五险一金后的金额。

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