question-icon 劳动合同期内辞职有赔偿吗?

我和公司签了劳动合同,现在还在合同期内,因为一些个人原因想辞职。不知道在这种情况下,我能不能得到赔偿,不太清楚法律是怎么规定的,所以来问问。
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answer-icon 共1位律师解答

在劳动合同期内辞职是否有赔偿,需要分情况来看。 首先,根据《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条规定,劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。在这种劳动者主动辞职的情况下,一般是没有经济补偿的。也就是说,如果您是因为个人原因,比如想换个工作环境、回老家发展等,按照正常的程序提前通知单位后辞职,通常拿不到赔偿。 不过,《劳动合同法》第三十八条规定了用人单位存在某些情形时,劳动者可以解除劳动合同,并且用人单位需要向劳动者支付经济补偿。这些情形包括:用人单位未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件;未及时足额支付劳动报酬;未依法为劳动者缴纳社会保险费;用人单位的规章制度违反法律、法规的规定,损害劳动者权益;因本法第二十六条第一款规定的情形致使劳动合同无效;法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。此外,用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的,或者用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全的,劳动者可以立即解除劳动合同,不需事先告知用人单位。在这些情况下,您在合同期内辞职,单位就需要向您支付经济补偿。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。 所以,劳动合同期内辞职是否有赔偿,关键在于辞职的原因。如果是您自身原因主动辞职,一般无赔偿;如果是因为单位存在违法行为导致您辞职,通常可以获得赔偿。

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