月底去世第二个月还有工资吗？

从法律角度来看，员工月底去世后第二个月是否还有工资，需要分情况来讨论。

首先要明白工资的性质，工资是劳动者通过付出劳动而获得的报酬。当劳动者去世后，就无法再继续提供劳动。根据《中华人民共和国劳动法》第五十条规定，工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人，不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。这里强调的是劳动者提供劳动后应获得相应报酬。

如果员工在月底去世，正常情况下，第二个月因为其没有实际提供劳动，单位是没有义务发放工资的。不过，可能会存在一些特殊情况。比如，单位的工资发放周期和核算方式，如果单位是按照上个月的工作情况，在下个月发放工资，且该员工月底去世前当月的工作已经完成，只是工资在下个月发放，那么这其实是员工生前应得的劳动报酬，这种工资是可以正常发放的，它本质上不属于第二个月的工资，而是结算上个月的劳动所得。

此外，员工去世后，家属可能依法享有一些其他权益，比如丧葬补助金、抚恤金等。依据《社会保险法》第十七条规定，参加基本养老保险的个人，因病或者非因工死亡的，其遗属可以领取丧葬补助金和抚恤金；在未达到法定退休年龄时因病或者非因工致残完全丧失劳动能力的，可以领取病残津贴。所需资金从基本养老保险基金中支付。所以，家属可以关注这些权益，以保障自身的合法利益。