交了三险算是社保吗？
我单位给交了三险，我不太清楚这三险和社保到底是啥关系，想问问交了三险是不是就算是交社保了呢？我就怕自己以为交了社保，实际上不算，影响以后的保障权益。
张凯执业律师
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要明确交了三险是否算社保，首先得了解三险和社保的概念。社保，也就是社会保险，它是国家为了预防和分担年老、失业、疾病以及死亡等社会风险，实现社会安全，而强制社会多数成员参加的具有所得重分配功能的非营利性的社会安全制度。
一般来说，完整的社保包含养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险这五险。而三险通常指的是养老保险、医疗保险和失业保险。从本质上来说，三险是社保的一部分。也就是说，如果你交了三险，从宽泛的角度讲，也算是交了社保，但只是社保中的一部分险种。
根据《中华人民共和国社会保险法》规定，用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记，并依法缴纳社会保险费。这里的社会保险费就涵盖了五险。所以，如果单位只给员工缴纳三险，而没有缴纳工伤保险和生育保险，其实是不符合法律规定的。因为工伤保险能在职工因工作遭受事故伤害或者患职业病时获得医疗救治和经济补偿；生育保险可以为职工在生育期间提供必要的经济保障和医疗服务。因此，虽然交了三险也算在社保范畴内，但最好还是要交齐五险，才能获得更全面的保障。