单位只交两险算交了社保吗？
我所在的单位说给交社保，但实际上只交了两险。我不太确定这样是否就算交了社保，我想知道从法律规定来讲，单位只交两险到底能不能算交了社保呢？
张凯执业律师
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要搞清楚单位只交两险是否算交了社保，我们首先得明确社保包含哪些内容。社会保险，简单来说，就是国家为了保障公民在年老、疾病、工伤、失业、生育等情况下依法从国家和社会获得物质帮助而建立的一种社会保障制度。
根据《中华人民共和国社会保险法》的规定，社保主要包括养老保险、医疗保险、工伤保险、失业保险和生育保险这五个险种，也就是我们常说的“五险”。这五险是一个完整的社会保障体系，每一个险种都有其独特的作用和保障范围。
养老保险能让我们在退休后有基本的生活保障；医疗保险可以在我们生病就医时减轻医疗费用负担；工伤保险能在我们因工作受伤或患职业病时提供相应的补偿；失业保险能在我们失业时提供一定的经济支持；生育保险则为生育的职工提供生育津贴和医疗费用报销等福利。
而单位只交两险的话，显然没有涵盖社保规定的全部险种。这种情况不能算完整意义上交了社保。因为只交两险会使员工在其他未缴纳险种对应的风险发生时，无法获得相应的保障。例如，如果单位没交工伤保险，员工在工作中受伤，就可能无法得到工伤保险基金的赔付，所有费用可能都要自己承担，这会给员工带来很大的经济压力。所以，单位只交两险是不符合社保法规定的，不能算完整地交了社保。