只交工伤险算交过社保吗？
我单位说给我交了社保，但我查了下发现只交了工伤险。我不太清楚这算不算是交过社保了，社保不是应该包含好几种保险吗？我想弄明白只交工伤 险到底能不能算交过社保。
张凯执业律师
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社保，也就是社会保险，是国家为了保障公民在年老、疾病、工伤、失业、生育等情况下依法从国家和社会获得物质帮助而建立的一种社会保障制度。它主要包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险这五个险种。
只交工伤险是不算交过社保的。从定义上来说，社保是一个综合性的保障体系，涵盖了多个方面的风险保障，只有同时缴纳了上述五种保险中的多种或者全部，才可以认为是完整意义上的缴纳了社保。
从法律规定来看，依据《中华人民共和国社会保险法》第五十八条规定，用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。未办理社会保险登记的，由社会保险经办机构核定其应当缴纳的社会保险费。这里明确要求用人单位为职工缴纳的是社会保险，而不是某一个单独的险种。所以，仅仅缴纳工伤险不符合法律对于用人单位缴纳社保的要求。
对于个人而言，只交工伤险会使得自身在养老、医疗、失业、生育等其他方面缺乏应有的保障。比如没有缴纳养老保险，退休后就无法按月领取养老金；没有缴纳医疗保险，生病就医时就不能享受相应的医疗费用报销待遇等。所以，如果单位只给自己缴纳了工伤险，应该及时与单位沟通，要求其按照法律规定缴纳完整的社保。