工伤的钱是打给个人还是单位？

工伤赔偿款的支付对象需要分不同的赔偿项目来看。首先，我们要明确工伤保险基金和用人单位在工伤赔偿中各自承担的责任。工伤保险基金是社会保险基金的一种，由用人单位缴纳工伤保险费形成，用于支付职工的工伤待遇。而用人单位则根据法律规定，在一些情况下需要承担相应的赔偿责任。

根据《工伤保险条例》的规定，有一些赔偿项目是由工伤保险基金支付的。比如，治疗工伤的医疗费用和康复费用、住院伙食补助费、到统筹地区以外就医的交通食宿费、安装配置伤残辅助器具所需费用、生活不能自理的，经劳动能力鉴定委员会确认的生活护理费、一次性伤残补助金和一至四级伤残职工按月领取的伤残津贴、终止或者解除劳动合同时，应当享受的一次性医疗补助金、因工死亡的，其遗属领取的丧葬补助金、供养亲属抚恤金和因工死亡补助金、劳动能力鉴定费等。这些由工伤保险基金支付的款项，通常是直接支付给工伤职工本人的，因为这是对职工个人因工伤所遭受损失的补偿，目的是保障职工的治疗和生活需求。

除了工伤保险基金支付的部分，还有一些赔偿项目是由用人单位支付的。例如，治疗工伤期间的工资福利、五级、六级伤残职工按月领取的伤残津贴、终止或者解除劳动合同时，应当享受的一次性伤残就业补助金等。对于用人单位支付的这些款项，法律并没有强制规定必须支付给职工本人还是单位。不过，在实际操作中，这些款项大多是直接支付给工伤职工个人的，因为这是职工应得的劳动报酬和补偿。

综上所述，工伤保险基金支付的工伤赔偿款一般会打给个人，而用人单位支付的款项也通常以支付给个人为常见情况。但具体的支付方式，还可能会受到地方规定、用人单位的管理流程等因素的影响。如果工伤职工对赔偿款的支付对象有疑问，可以向当地的社保部门或者劳动保障监察机构咨询，以确保自己的合法权益得到保障。