工伤赔偿是打给公司还是个人？

工伤赔偿的支付对象需要分情况来看。首先，我们要明白工伤赔偿里有不同的项目，不同项目的支付主体和支付对象规定也不一样。

从工伤保险基金支付的角度来说，依据《工伤保险条例》，像一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金等费用，通常是直接支付给工伤职工个人的。这是因为这些赔偿是对职工因工伤导致的身体损伤、劳动能力下降等给予的补偿，是职工个人应得的权益，所以直接打给个人，能保障职工可以自主支配这笔钱用于后续的治疗、康复等。例如，职工小王在工作中受伤，被鉴定为十级伤残，他获得的一次性伤残补助金就会由工伤保险基金直接发放到他本人的账户。

而由用人单位支付的部分，比如停工留薪期工资、一次性伤残就业补助金等。停工留薪期工资是职工在工伤治疗期间，单位按照原工资福利待遇发放的，这是用人单位的法定义务，一般是随着单位正常的工资发放流程给到职工。一次性伤残就业补助金是在职工和用人单位解除劳动关系时，单位支付给职工的补偿，也是直接给职工个人。不过，在实际操作中，有些公司可能会代职工去申请工伤保险赔偿款，之后再转交给职工。但这并不意味着赔偿款的归属发生改变，公司只是起到一个协助的作用。如果公司截留本该属于职工的工伤赔偿款，职工可以通过法律途径，比如向劳动监察部门投诉或者申请劳动仲裁来维护自己的权益。