职工上班途中出车祸是否算工伤?
我是一名职工,在上班途中遭遇了车祸。我想知道这种情况下,能不能认定为工伤?我不太清楚相关法律规定,也不知道认定工伤需要满足什么条件,所以希望了解一下上班途中出车祸算工伤的具体判定标准。
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职工上班途中出车祸是否算工伤,需要根据具体情况来判断。下面为您详细介绍相关的法律概念和判定依据。 首先,《工伤保险条例》第十四条规定,职工有下列情形之一的,应当认定为工伤:在上下班途中,受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的。这里的“上下班途中”指的是合理的上下班时间和合理的上下班路线。 所谓“合理时间”,并不仅限于日常工作的固定上下班时间,还包括加班后下班时间、因合理事由而迟到或早退的时间等。比如,职工下班后参加了单位组织的义务活动才回家,这也属于合理时间范围。 “合理路线”也不局限于从家到单位的最短路线,只要是符合日常出行习惯、目的的路线都可以认定。例如,职工上班途中顺道去附近早餐店买早餐,这也是合理路线。 “非本人主要责任”需要由交通管理部门出具的交通事故责任认定书来确定。如果职工在事故中承担同等责任、次要责任或无责任,就满足认定工伤的这一条件;如果职工承担主要责任或全部责任,则不能认定为工伤。 举例来说,如果职工在上班途中正常行驶,被其他车辆违规碰撞,经交警认定职工无责任,那么这种情况一般会被认定为工伤。但如果职工闯红灯导致车祸且被认定为主要责任,就不能认定为工伤。 综上所述,职工上班途中出车祸不一定算工伤,关键要看是否满足“非本人主要责任”以及是否在“合理时间”“合理路线”的上下班途中这些条件。

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