员工下班路上出交通事故算工伤吗？

员工下班路上出交通事故是否算工伤，需要根据具体情况来判断。

首先，我们来了解一下工伤的概念。工伤，简单来说，就是劳动者在工作过程中或者与工作相关的活动里受到的伤害。而在下班路上出交通事故能否认定为工伤，《工伤保险条例》第十四条第六项有明确规定：在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的，应当认定为工伤。

这里面有两个关键要点需要注意。第一点是“上下班途中”。这一般是指员工以上下班为目的，在合理的时间内往返于工作单位和居住地的合理路线。比如，你下班之后先去超市买了点生活用品再回家，只要路线和时间是合理的，依然可以被认定为“上下班途中”。但是，如果下班之后去和朋友聚会，然后在聚会结束回家的路上发生交通事故，那就可能无法认定为“上下班途中”了。

第二点是“非本人主要责任”。这需要由交通管理部门出具的交通事故责任认定书来确定。如果在事故中，员工承担主要责任或者全部责任，比如员工闯红灯、醉酒驾驶等导致事故发生，那么就不能认定为工伤；只有当员工在事故中承担次要责任、同等责任或者无责任时，才有可能认定为工伤。

综上所述，员工下班路上出交通事故，只有同时满足“上下班途中”和“非本人主要责任”这两个条件，才可以被认定为工伤。