仲量物业社保缴费基数是怎样规定的？

社保缴费基数是计算用人单位及其职工缴纳社保费和职工社会保险待遇的重要依据。简单来说，它就像是一个计算社保费用的“基础数值”，不同的基数会导致缴纳的社保费用不同。

对于仲量物业或者其他用人单位而言，社保缴费基数的确定有相关法律规定。根据《社会保险费征缴暂行条例》规定，缴费单位必须按月向社会保险经办机构申报应缴纳的社会保险费数额，经社会保险经办机构核定后，在规定的期限内缴纳社会保险费。

一般情况下，社保缴费基数是根据职工本人上一年度月平均工资来确定的。这里的工资包括计时工资、计件工资、奖金、津贴和补贴、加班加点工资以及特殊情况下支付的工资等。如果职工工资收入高于当地上年度职工平均工资300%的，就以当地上年度职工平均工资的300%作为缴费基数；若职工工资收入低于当地上一年职工平均工资60%的，以当地上一年职工平均工资的60%作为缴费基数；工资收入在当地上一年职工平均工资60% - 300%之间的，按实际工资收入申报缴费基数。

所以，仲量物业应该按照上述规定来确定员工的社保缴费基数。如果员工发现自己的社保缴费基数存在不合理的情况，比如没有按照实际工资来确定，那么可以先和用人单位进行沟通协商。若协商不成，可以向当地的劳动监察部门或者社会保险经办机构反映，维护自己的合法权益。