劳动仲裁是去劳动局还是社保局？

劳动仲裁应该去劳动争议仲裁委员会，而不是传统意义上的“劳动局”或“社保局”。

劳动争议仲裁委员会是处理劳动争议的专门机构。简单来说，当劳动者和用人单位之间出现诸如工资支付、劳动合同解除、工伤赔偿等劳动方面的纠纷时，就可以向这个委员会申请仲裁来解决问题。

“劳动局”现在规范的叫法是人力资源和社会保障局，它主要负责劳动就业、社会保障等政策的制定和执行等工作；“社保局”一般指社会保险经办机构，主要负责社会保险的登记、征缴、待遇支付等业务。它们和劳动争议仲裁委员会的职能是不同的。

根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第十条规定，劳动争议仲裁委员会按照统筹规划、合理布局和适应实际需要的原则设立。省、自治区人民政府可以决定在市、县设立；直辖市人民政府可以决定在区、县设立。直辖市、设区的市也可以设立一个或者若干个劳动争议仲裁委员会。劳动争议仲裁委员会不按行政区划层层设立。所以，当你需要申请劳动仲裁时，要找到当地依法设立的劳动争议仲裁委员会提交仲裁申请。