劳务派遣合同和正式合同有哪些不同？

我在找工作时，发现有些岗位是劳务派遣形式，有些是直接签劳动合同。我不太清楚这两种合同在待遇方面具体有啥不同，比如工资、福利、社保这些方面是不是都一样呢？希望能了解清楚它们之间的差异，好让我在选择工作时心里有数。

我在找工作时，看到有的岗位是劳务派遣形式，有的是正式工岗位。不太清楚这两者到底有啥不一样，比如在工作待遇、职业发展等方面是不是存在差异。想具体了解下它们之间的区别，好让我能做出更合适的选择。

我在找工作时，看到有些岗位是劳务派遣性质，有些是正式工岗位。不太清楚这两种工作模式具体有啥不一样，比如在工作权益、薪资待遇等方面。想详细了解下它们之间的区别，以便自己能做出更合适的选择。

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我最近找工作，有些公司提供的是劳务工合同，有些是劳动合同，不太清楚两者的差别。这对我的权益保障好像有影响，所以想具体了解下它们在各方面的区别，好判断哪种合同对我更有利。

我在找工作时，发现有的岗位是劳务派遣形式，有的是正式工岗位。不太清楚这两种合同具体有啥不同，比如在待遇、保障等方面会不会有差异。想了解清楚它们之间的详细区别，以便更好地选择适合自己的工作。

我在找工作时，发现有些单位提供的是劳动合同，有些是劳务派遣合同。我不太清楚这两种合同具体有啥不同，比如对我个人权益的保障、工作稳定性等方面会不会有差异。想详细了解下它们之间的区别。

我在找工作时，遇到一些单位提供的是派遣合同，有些是劳动合同。我不太清楚这两种合同具体有啥不一样，比如对我自身权益的保障、后续发展等方面会不会有不同影响。想详细了解下它们之间的区别。

我在找工作时，发现有些岗位是劳务派遣性质，有些是正式岗位。我不太清楚这两种合同在实际工作中会有哪些不同，比如待遇、保障方面是不是有差异，还有在面对一些特殊情况时，像工伤、辞退等，处理方式是不是也不一样。想详细了解下它们之间的区别。

我最近找工作，遇到有的单位要签劳动合同，有的是签劳务派遣合同。我不太清楚这两种合同具体有啥不同，签了之后对自己的权益保障会不会有影响，比如工资待遇、工作稳定性等方面。想了解下它们详细的区别。

我在找工作时，发现有些岗位是劳务派遣形式，有些是合同工形式。我不太清楚这两者在合同方面具体有啥不同，比如合同签订主体、合同期限等。想了解清楚这些区别，好让自己在选择工作时心里有数。

我最近找工作，有些公司给的是劳动合同，有些给的是劳务合同，我不太清楚这两者具体有啥不同。比如在权益保障、报酬支付等方面是不是不一样？希望能详细了解下它们的区别。

我最近找工作，有些公司给的是劳务合同，有些是劳动合同，我不太清楚这两者具体有啥不同。像在待遇、保障方面是不是不一样？我想详细了解下它们在各方面的区别，好让自己心里有数。

我最近找工作，有些公司给的是劳务协议，有些给的是劳动合同，我不太清楚这两者到底有啥不一样。比如在保障我的权益上是不是有区别，还有对我以后的职业发展会不会有不同影响。想详细了解下它们具体的区别。

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我最近找工作，遇到有的公司提供劳动合同，有的提供劳务派遣合同，不太清楚这两者的差异。想知道在签订主体、合同期限、工作稳定性等方面，它们分别有什么不同，以及对自身权益会有怎样的影响。

我最近找工作，遇到有的单位签劳动合同，有的签劳务派遣合同，不太清楚二者到底有啥不一样。想了解下它们在具体条款、对劳动者权益保障等方面存在哪些区别，好让我心里有数。

我在找工作时，发现有些单位是签订劳动合同，有些是劳务派遣合同，不太清楚这两者具体有啥不同。比如在工作待遇、保障方面是不是不一样，还有如果后续出现纠纷，处理方式会不会也不同呢？想详细了解下它们之间的区别。

我最近找工作，有些单位给的是劳务用工合同，有些是劳动合同，我不太清楚这两者具体有啥不一样。比如在权益保障、工作要求等方面是不是有不同？希望能了解清楚它们的区别，好让自己心里有数。

我最近在找工作，看到有些岗位是劳务派遣工性质，有些是正式工。我不太清楚这两者到底有啥不同。就想了解一下，从各方面来看，劳务派遣工和正式工在权益、待遇等方面到底存在哪些差别，对我之后选择工作有个参考。