劳动仲裁必须要答辩吗
最近遇到劳动仲裁的事儿，我是被申请人，不太清楚这其中的门道。想知道在劳动仲裁里，是不是必须得进行答辩啊？要是不答辩会有啥后果？希望能了解一下关于劳动仲裁答辩这块的具体规定和影响。
张凯执业律师
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在劳动仲裁中，答辩不是必须的。简单来说，答辩就是被申请人针对申请人提出的仲裁请求、事实和理由进行回应和辩解。
按照《劳动人事争议仲裁办案规则》第三十三条规定，仲裁委员会受理仲裁申请后，会在五日内将仲裁申请书副本送达被申请人。被申请人收到副本后，应当在十日内向仲裁委员会提交答辩书。但同时也明确指出，被申请人逾期未提交答辩书的，不影响仲裁程序的进行。这意味着，就算被申请人不提交答辩书，劳动仲裁依然会正常推进，仲裁委员会会根据现有的证据和查明的事实作出裁决。
不过，虽然不答辩不影响仲裁程序进行，但从维护自身权益的角度看，积极答辩是有好处的。如果被申请人决定答辩并在规定期限内提交答辩书，能让仲裁庭更全面地了解案件情况，明确双方争议焦点，也有助于仲裁庭作出公正的裁决。通过答辩和提供相关证据，还可以反驳申请人不合理的请求或主张，增加自己在仲裁中的主动性和胜诉的可能性。所以，综合来看，劳动仲裁不强制要求答辩，但为了自身权益考虑，在条件允许的情况下，被申请人可以积极进行答辩 。