question-icon 劳动仲裁必须要答辩吗

最近遇到劳动仲裁的事儿,我是被申请人,不太清楚这其中的门道。想知道在劳动仲裁里,是不是必须得进行答辩啊?要是不答辩会有啥后果?希望能了解一下关于劳动仲裁答辩这块的具体规定和影响。
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answer-icon 共1位律师解答

在劳动仲裁中,答辩不是必须的。简单来说,答辩就是被申请人针对申请人提出的仲裁请求、事实和理由进行回应和辩解。 按照《劳动人事争议仲裁办案规则》第三十三条规定,仲裁委员会受理仲裁申请后,会在五日内将仲裁申请书副本送达被申请人。被申请人收到副本后,应当在十日内向仲裁委员会提交答辩书。但同时也明确指出,被申请人逾期未提交答辩书的,不影响仲裁程序的进行。这意味着,就算被申请人不提交答辩书,劳动仲裁依然会正常推进,仲裁委员会会根据现有的证据和查明的事实作出裁决。 不过,虽然不答辩不影响仲裁程序进行,但从维护自身权益的角度看,积极答辩是有好处的。如果被申请人决定答辩并在规定期限内提交答辩书,能让仲裁庭更全面地了解案件情况,明确双方争议焦点,也有助于仲裁庭作出公正的裁决。通过答辩和提供相关证据,还可以反驳申请人不合理的请求或主张,增加自己在仲裁中的主动性和胜诉的可能性。所以,综合来看,劳动仲裁不强制要求答辩,但为了自身权益考虑,在条件允许的情况下,被申请人可以积极进行答辩 。

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