question-icon 劳动仲裁一定要写答辩状吗

我和公司有劳动纠纷,申请了劳动仲裁。现在公司收到仲裁申请书副本了,我听说公司得提交答辩状,可又有人说不提交也没事。我就想弄清楚,公司是不是一定要写答辩状啊,这对仲裁结果会有啥影响不?
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在劳动仲裁中,不是一定要写答辩状。 《劳动争议调解仲裁法》第三十条规定:劳动争议仲裁委员会受理仲裁申请后,应当在五日内将仲裁申请书副本送达被申请人。被申请人收到仲裁申请书副本后,应当在十日内向劳动争议仲裁委员会提交答辩书。劳动争议仲裁委员会收到答辩书后,应当在五日内将答辩书副本送达申请人。同时该条也明确指出,被申请人未提交答辩书的,不影响仲裁程序的进行。 这意味着,即使被申请人不提交答辩状,劳动仲裁程序依然会正常推进,仲裁委员会会根据双方提供的证据、陈述以及查明的事实,依据法律规定作出裁决。 不过,提交答辩状是有好处的。对于被申请人来说,答辩状是一个很好的阐述自身观点、理由以及事实情况的机会。通过答辩状,被申请人可以针对申请人的仲裁请求进行回应和辩驳,让仲裁委员会更全面地了解事情的全貌。如果被申请人对申请人提出的某些事实有异议,或者有自己的证据来反驳申请人的主张,在答辩状里清晰地表达出来,可能会对仲裁结果产生积极影响。 总之,虽然法律没有强制要求被申请人必须提交答辩状,但从更好地维护自身权益角度考虑,被申请人可以根据具体情况决定是否提交。 相关概念: 仲裁申请书:是申请人向劳动争议仲裁委员会提出仲裁申请时所提交的书面材料,里面要写明申请人和被申请人信息、仲裁请求、事实理由、证据等内容。 答辩状:被申请人针对申请人的仲裁请求和事实理由,进行回答和辩驳的书面材料。

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