劳动仲裁一定要写答辩状吗

在劳动仲裁中，不是一定要写答辩状。

《劳动争议调解仲裁法》第三十条规定：劳动争议仲裁委员会受理仲裁申请后，应当在五日内将仲裁申请书副本送达被申请人。被申请人收到仲裁申请书副本后，应当在十日内向劳动争议仲裁委员会提交答辩书。劳动争议仲裁委员会收到答辩书后，应当在五日内将答辩书副本送达申请人。同时该条也明确指出，被申请人未提交答辩书的，不影响仲裁程序的进行。

这意味着，即使被申请人不提交答辩状，劳动仲裁程序依然会正常推进，仲裁委员会会根据双方提供的证据、陈述以及查明的事实，依据法律规定作出裁决。

不过，提交答辩状是有好处的。对于被申请人来说，答辩状是一个很好的阐述自身观点、理由以及事实情况的机会。通过答辩状，被申请人可以针对申请人的仲裁请求进行回应和辩驳，让仲裁委员会更全面地了解事情的全貌。如果被申请人对申请人提出的某些事实有异议，或者有自己的证据来反驳申请人的主张，在答辩状里清晰地表达出来，可能会对仲裁结果产生积极影响。

总之，虽然法律没有强制要求被申请人必须提交答辩状，但从更好地维护自身权益角度考虑，被申请人可以根据具体情况决定是否提交。

相关概念：

仲裁申请书：是申请人向劳动争议仲裁委员会提出仲裁申请时所提交的书面材料，里面要写明申请人和被申请人信息、仲裁请求、事实理由、证据等内容。

答辩状：被申请人针对申请人的仲裁请求和事实理由，进行回答和辩驳的书面材料。