劳动仲裁财产保全是怎样的？

劳动仲裁财产保全，通俗来讲，就是在劳动仲裁过程中，为了防止一方当事人转移、隐匿、变卖财产，导致将来的仲裁裁决难以执行或者使当事人的合法权益受到难以弥补的损害，另一方当事人可以向法院申请对对方的财产采取限制措施。

根据《中华人民共和国民事诉讼法》第一百零三条规定，人民法院对于可能因当事人一方的行为或者其他原因，使判决难以执行或者造成当事人其他损害的案件，根据对方当事人的申请，可以裁定对其财产进行保全、责令其作出一定行为或者禁止其作出一定行为；当事人没有提出申请的，人民法院在必要时也可以裁定采取保全措施。在劳动仲裁中，申请人可以在仲裁前或者仲裁过程中向被保全财产所在地、被申请人住所地或者对案件有管辖权的人民法院申请采取保全措施。

申请劳动仲裁财产保全，一般需要满足以下条件：一是存在可能使仲裁裁决难以执行或者造成当事人其他损害的情况，比如被申请人有转移、隐匿财产的迹象；二是申请人需要提供一定的担保，担保的数额由法院根据案件的具体情况来确定。

申请的流程大致如下：首先，申请人要向法院提交财产保全申请书，申请书要写明请求保全的财产范围、保全的理由等内容；同时，要按照法院的要求提供相应的担保。法院在收到申请后，会对申请进行审查。如果法院认为符合保全条件，会在规定的时间内作出裁定，并立即开始执行保全措施，比如查封、扣押、冻结被申请人的财产等。