劳动纠纷一审开庭后多久下判决书？

在劳动纠纷案件中，一审开庭后多久下判决书是大家普遍关心的问题。这涉及到审限的概念，审限就是法律规定的，法院审理案件从立案到结案的时间限制。

根据《中华人民共和国民事诉讼法》的相关规定，人民法院适用普通程序审理的案件，应当在立案之日起六个月内审结。有特殊情况需要延长的，由本院院长批准，可以延长六个月；还需要延长的，报请上级人民法院批准。所以，如果劳动纠纷一审适用普通程序，从立案开始算，正常情况下六个月内要出结果，不过要是遇到特殊情况，经过批准还能延长。

而对于适用简易程序审理的案件，人民法院应当在立案之日起三个月内审结。简易程序一般适用于事实清楚、权利义务关系明确、争议不大的简单民事案件。也就是说，如果劳动纠纷一审适用简易程序，那从立案起三个月内就会有判决结果。

需要注意的是，开庭时间和立案时间是不同的。上述审限是从立案开始计算的，而不是从开庭时间开始算。并且，公告期间、鉴定期间、双方当事人和解期间、审理当事人提出的管辖异议以及处理人民法院之间的管辖争议期间不应计算在内。所以，一审开庭后多久下判决书要结合具体适用的程序以及案件的实际情况来确定。