劳动法中丧假亲属的范围是如何规定的?
我家里有人去世了,想请丧假,但是不太清楚劳动法里规定的能请丧假的亲属范围是哪些。我也不知道我这个情况能不能请丧假,所以想了解一下具体的规定,看看自己是否符合条件。
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在我国劳动法体系中,对于丧假亲属范围其实并没有直接作出明确规定。不过原国家劳动总局、财政部在1980年发布的《关于国营企业职工请婚丧假和路程假问题的通知》中有所涉及。 该通知规定,职工的直系亲属(父母、配偶和子女)死亡时,可以根据具体情况,由本单位行政领导批准,酌情给予一至三天的丧假。这也就是说,当职工的父母、配偶或者子女去世时,是能够享受到丧假的,并且一般是一到三天。 虽然通知里没有对“直系亲属”进行严格定义,但从法律实践和通常理解来看,直系亲属还应包括祖父母、外祖父母。在实际情况中,很多单位也会将丧假范围扩大到职工的祖父母、外祖父母去世的情形。 此外,职工在外地的直系亲属死亡时需要职工本人去外地料理丧事的,都可以根据路程远近,另给予路程假。需要注意的是,上述规定主要适用于国营企业职工。对于非国营企业职工的丧假问题,通常由企业依据自身的规章制度和实际情况来确定。一般来说,大部分企业也会参照上述规定执行,以保障职工的合法权益。

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