劳动关系和公积金有关系吗？

劳动关系和公积金是存在一定关系的。下面为你详细解释：

首先，我们来了解一下劳动关系的概念。劳动关系就是劳动者和用人单位之间，依据相关法律规定，在劳动过程中形成的一种权利和义务关系。比如，你去一家公司上班，按照公司的要求完成工作任务，公司给你支付工资，这就形成了劳动关系。

公积金，全称住房公积金，是单位及其在职职工缴存的长期住房储金，它是一种住房保障制度，目的是帮助职工解决住房问题。

根据《住房公积金管理条例》第十五条规定，单位录用职工的，应当自录用之日起30日内向住房公积金管理中心办理缴存登记，并办理职工住房公积金账户的设立或者转移手续。这就表明，当劳动者与用人单位建立了劳动关系，从法律上来说，单位就有义务为职工缴纳住房公积金。也就是说，只要存在合法的劳动关系，用人单位就应当为职工缴存公积金，这是其法定义务。

此外，《住房公积金管理条例》第三十七条还规定，违反本条例的规定，单位不办理住房公积金缴存登记或者不为本单位职工办理住房公积金账户设立手续的，由住房公积金管理中心责令限期办理；逾期不办理的，处1万元以上5万元以下的罚款。如果用人单位不按照规定为职工缴存公积金，职工可以向住房公积金管理中心投诉，维护自己的合法权益。

综上所述，劳动关系和公积金密切相关，建立劳动关系后，单位有责任为职工缴纳公积金。