下岗工人退休最新政策是什么?
我是一名下岗工人,一直自己缴纳社保,现在快到退休年龄了,想了解下现在下岗工人退休有啥最新政策,比如退休年龄、养老金待遇这些方面,希望能得到详细解答。
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下岗工人退休政策涉及到多个方面,下面为您详细介绍。 首先是退休年龄。根据《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》规定,全民所有制企业、事业单位和党政机关、群众团体的工人,男年满六十周岁,女年满五十周岁,连续工龄满十年的应该退休。从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或者其他有害身体健康的工作,男年满五十五周岁、女年满四十五周岁,连续工龄满十年的也可退休。对于因病或非因工致残,由医院证明并经劳动鉴定委员会确认完全丧失劳动能力的,男年满五十周岁,女年满四十五周岁,连续工龄满十年的可以退休。下岗工人也适用这些退休年龄规定。 在养老金待遇方面,养老金待遇主要取决于个人累计缴费年限、缴费工资、当地职工平均工资、个人账户金额、城镇人口平均预期寿命等因素。根据《社会保险法》第十六条规定,参加基本养老保险的个人,达到法定退休年龄时累计缴费满十五年的,按月领取基本养老金。参加基本养老保险的个人,达到法定退休年龄时累计缴费不足十五年的,可以缴费至满十五年,按月领取基本养老金;也可以转入新型农村社会养老保险或者城镇居民社会养老保险,按照国务院规定享受相应的养老保险待遇。下岗工人在计算养老金时,其下岗前的工作年限和下岗后自己缴纳社保的年限都会累计计算。同时,对于一些符合条件的下岗工人,可能还会有一定的政策优惠和补贴,但具体情况要根据当地政策来确定。 此外,对于一些曾经在国有企业工作的下岗工人,可能还涉及到视同缴费年限的问题。视同缴费年限是指职工全部工作年限中,其实际缴费年限之前的按国家规定计算的连续工作时间。在计算养老金时,视同缴费年限也会与实际缴费年限合并计算。比如,在实行养老保险制度改革之前参加工作的国有企业下岗工人,其在改革前的工作年限一般会被认定为视同缴费年限。

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