question-icon 劳动法最新退休规定是什么?

我在一家公司工作好多年了,也快到退休的年纪了,不太清楚现在劳动法对于退休是怎么规定的。我想知道退休年龄是多少,办理退休需要满足什么条件,有哪些手续要办,所以来问问最新的劳动法退休规定。
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answer-icon 共1位律师解答

在我国,劳动法和与之相关的一系列法律法规对退休规定有着明确的内容。 首先,关于退休年龄。根据《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》等规定,目前正常退休年龄为男性年满60周岁,女干部年满55周岁,女工人年满50周岁。这是基于普遍的社会劳动状况和劳动者身体机能等因素确定的。不过,对于从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或者其他有害身体健康的工作,男性年满55周岁、女性年满45周岁,连续工龄满10年的,可以提前退休。这是考虑到这类工作对劳动者身体的损耗较大。另外,因病或非因工致残,由医院证明并经劳动鉴定委员会确认完全丧失劳动能力的,男性年满50周岁、女性年满45周岁,连续工龄满10年,也可以退休。 其次,办理退休需要满足一定条件。除了达到上述退休年龄外,还需要满足养老保险缴费年限要求。根据《社会保险法》规定,参加基本养老保险的个人,达到法定退休年龄时累计缴费满十五年的,按月领取基本养老金。如果缴费不足十五年,可以缴费至满十五年,按月领取基本养老金;也可以转入新型农村社会养老保险或者城镇居民社会养老保险,按照国务院规定享受相应的养老保险待遇。 最后,关于退休手续的办理。一般来说,职工在达到退休年龄前一定时间,需要向所在单位或档案托管机构提出退休申请,提交相关材料,如身份证、户口本、养老保险手册、个人档案等。单位或档案托管机构会对材料进行审核,并向当地社保经办机构申报。社保经办机构审核通过后,会为退休人员办理养老金待遇核定等手续,之后退休人员就可以开始按月领取养老金了。

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