劳动法最新退休规定是什么？

在我国，劳动法和与之相关的一系列法律法规对退休规定有着明确的内容。

首先，关于退休年龄。根据《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》等规定，目前正常退休年龄为男性年满60周岁，女干部年满55周岁，女工人年满50周岁。这是基于普遍的社会劳动状况和劳动者身体机能等因素确定的。不过，对于从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或者其他有害身体健康的工作，男性年满55周岁、女性年满45周岁，连续工龄满10年的，可以提前退休。这是考虑到这类工作对劳动者身体的损耗较大。另外，因病或非因工致残，由医院证明并经劳动鉴定委员会确认完全丧失劳动能力的，男性年满50周岁、女性年满45周岁，连续工龄满10年，也可以退休。

其次，办理退休需要满足一定条件。除了达到上述退休年龄外，还需要满足养老保险缴费年限要求。根据《社会保险法》规定，参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费满十五年的，按月领取基本养老金。如果缴费不足十五年，可以缴费至满十五年，按月领取基本养老金；也可以转入新型农村社会养老保险或者城镇居民社会养老保险，按照国务院规定享受相应的养老保险待遇。

最后，关于退休手续的办理。一般来说，职工在达到退休年龄前一定时间，需要向所在单位或档案托管机构提出退休申请，提交相关材料，如身份证、户口本、养老保险手册、个人档案等。单位或档案托管机构会对材料进行审核，并向当地社保经办机构申报。社保经办机构审核通过后，会为退休人员办理养老金待遇核定等手续，之后退休人员就可以开始按月领取养老金了。