集体企业职工退休有哪些最新规定？

集体企业职工退休规定主要涉及退休年龄、退休条件以及养老金待遇等方面。

首先，退休年龄方面，根据《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》，全民所有制企业、事业单位和党政机关、群众团体的工人，男年满六十周岁，女年满五十周岁，连续工龄满十年的应该退休；从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或者其他有害身体健康的工作，男年满五十五周岁、女年满四十五周岁，连续工龄满十年的也可退休；男年满五十周岁，女年满四十五周岁，连续工龄满十年，由医院证明，并经劳动鉴定委员会确认，完全丧失劳动能力的同样可以退休。集体企业职工的退休年龄通常参照上述规定执行。

其次，退休条件除了达到法定退休年龄外，一般还需要满足一定的缴费年限。按照《社会保险法》规定，参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费满十五年的，按月领取基本养老金。对于集体企业职工，如果在当地实行养老保险社会统筹前参加工作，其连续工龄可视同缴费年限。

在养老金待遇计算上，主要依据个人累计缴费年限、缴费工资、当地职工平均工资、个人账户金额、城镇人口平均预期寿命等因素。养老金由基础养老金和个人账户养老金组成。基础养老金月标准以当地上年度在岗职工月平均工资和本人指数化月平均缴费工资的平均值为基数，缴费每满1年发给1%；个人账户养老金月标准为个人账户储存额除以计发月数。此外，一些集体企业可能还有企业年金等补充养老保险，这也会增加职工的退休收入。