企业职工退休工资是怎样规定的？

企业职工退休工资一般指的是养老金，它是企业职工在退休后依法领取的生活费用，保障他们退休后的基本生活。

养老金的计算涉及到多个因素和公式。根据《中华人民共和国社会保险法》第十五条规定，基本养老金由统筹养老金和个人账户养老金组成。基本养老金根据个人累计缴费年限、缴费工资、当地职工平均工资、个人账户金额、城镇人口平均预期寿命等因素确定。具体来说，统筹养老金月标准以当地上年度在岗职工月平均工资和本人指数化月平均缴费工资的平均值为基数，缴费每满1年发给1%。计算公式为：统筹养老金 =（参保人员退休时当地上年度在岗职工月平均工资＋本人指数化月平均缴费工资）÷2×缴费年限×1%。而个人账户养老金月标准为个人账户储存额除以计发月数，计发月数根据职工退休时城镇人口平均预期寿命、本人退休年龄、利息等因素确定。

影响企业职工退休工资的因素有很多。首先是缴费年限，缴费年限越长，养老金待遇越高。就像存钱一样，存的时间越久，本金和利息就越多。其次是缴费基数，缴费基数越高，养老金待遇也会相应提高。此外，当地的社会平均工资也会对退休工资产生影响，社会平均工资越高，养老金待遇也会越高。