企业退休人员基本养老金是怎样规定的？

企业退休人员基本养老金是企业职工在达到法定退休年龄且累计缴费年限达到规定标准后，从基本养老保险基金中领取的用于保障其晚年基本生活的资金。

从概念上来说，基本养老金主要由基础养老金、个人账户养老金和过渡性养老金（部分人有）构成。基础养老金是依据当地上年度在岗职工月平均工资、本人指数化月平均缴费工资以及缴费年限等因素来确定的；个人账户养老金是用个人账户储存额除以计发月数得出；过渡性养老金则是针对实行个人账户制度前参加工作的人员给予的补偿性养老金。

在法律依据方面，《中华人民共和国社会保险法》第十六条规定，参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费满十五年的，按月领取基本养老金。参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费不足十五年的，可以缴费至满十五年，按月领取基本养老金；也可以转入新型农村社会养老保险或者城镇居民社会养老保险，按照国务院规定享受相应的养老保险待遇。此外，各地也会根据国家政策制定本地的具体实施细则，对养老金的调整等方面做出规定。比如会根据物价指数、工资增长等情况对养老金进行定期调整，以保障退休人员的生活质量不降低。