法律援助会帮我要回所有的劳动报酬吗

法律援助是由政府设立的法律援助机构组织法律援助的律师，为经济困难或特殊案件的人给予无偿提供法律服务的一项法律保障制度。当劳动者遇到用人单位拖欠劳动报酬等情况时，可以申请法律援助来维护自身合法权益。

然而，法律援助是否能帮劳动者要回所有的劳动报酬，需要分情况来看。首先，从法律依据上来说，根据《中华人民共和国劳动法》第五十条规定，工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人，不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。《中华人民共和国劳动合同法》第八十五条也规定，用人单位未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬；逾期不支付的，责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金。

如果劳动者有充分的证据证明自己应得的劳动报酬数额，比如劳动合同、工资条、考勤记录、工作成果证明等，并且通过法律援助机构指派的律师，按照法定程序进行维权，如申请劳动仲裁、提起诉讼等，在事实清楚、证据确凿的情况下，是有可能要回全部劳动报酬以及相应赔偿金的。

但在实际情况中，也存在一些可能导致无法要回全部劳动报酬的因素。比如用人单位可能经营困难，没有足够的资金支付全部欠款；或者劳动者提供的证据不充分，无法准确证明自己应得的劳动报酬数额。此外，法律程序也需要一定的时间和过程，在这个过程中也可能出现一些不确定因素影响最终的结果。

所以，法律援助机构会尽力帮助劳动者维护合法权益，但不能绝对保证能要回所有的劳动报酬。劳动者在遇到劳动报酬纠纷时，要积极配合法律援助律师，尽可能收集齐全相关证据，以增加维权成功的几率。