公司不发工资被迫辞职能够申请法律援助吗

公司不发工资被迫辞职是可以申请法律援助的。

法律援助简单来说，就是政府设立的法律援助机构，给经济困难或者特殊案件的当事人，免费提供法律服务。让那些没钱请律师打官司的人，也能有机会维护自己的合法权益。

依据《法律援助条例》第十条规定，公民请求支付劳动报酬，因经济困难没有委托代理人的，可以向法律援助机构申请法律援助。在公司不发工资，劳动者被迫辞职这种情况下，就属于请求支付劳动报酬的范畴，如果劳动者经济困难，符合法律援助的条件，就能够申请法律援助。

如果打算申请法律援助，首先要准备好相关证明材料，常见的比如工资单、劳动合同、出勤记录等，这些材料能帮助法律援助机构了解具体情况。然后向当地的法律援助机构提出申请。

除了申请法律援助，遇到公司不发工资被迫辞职的情况，还可以采取以下措施维权：一是向当地的劳动监察部门投诉，劳动监察部门会责令单位限期支付拖欠的工资；二是向劳动仲裁机构申请劳动仲裁；三是根据《劳动合同法》规定，用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令。

相关概念：

法律援助：政府为经济困难或特殊案件当事人免费提供法律服务的制度。

劳动监察：劳动行政部门依法对用人单位遵守劳动法律法规的情况进行监督检查。

劳动仲裁：由劳动争议仲裁委员会对当事人申请仲裁的劳动争议居中公断与裁决。

支付令：人民法院根据债权人的申请，依法作出的督促债务人为一定给付义务的法律文书。