question-icon 公司拖欠工资主动离职且写了离职申请是否可以获得赔偿金?

我在公司上班,公司一直拖着工资不发,我实在等不了就写了离职申请然后主动离职了。现在想知道这种情况下,我还能不能从公司拿到赔偿金啊?想了解一下具体法律是怎么规定的,自己这种情况能不能争取到应有的权益。
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answer-icon 共1位律师解答

在公司拖欠工资的情况下,即便写了离职申请主动离职,也是有可能获得赔偿金的。 首先,法律规定用人单位有义务按时足额支付劳动者工资。根据《劳动合同法》第三十八条第一款第二项,用人单位未及时足额支付劳动报酬的,劳动者可以解除劳动合同。第四十六条第一款第一项也明确,劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的,用人单位应当向劳动者支付经济补偿。这就是说,当公司存在拖欠工资的情况时,员工因这一原因主动离职,公司需要支付经济补偿。 经济补偿的计算依据《劳动合同法》第四十七条,是按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。 不过在实际操作中,如果离职申请中明确是以公司拖欠工资为由提出离职,那么获得赔偿金的可能性较大;但要是离职申请没有提及拖欠工资这个原因,公司可能会以员工主动离职为由拒绝支付。所以,建议收集公司拖欠工资的相关证据,比如工资条、考勤记录、与公司沟通工资问题的聊天记录等,通过合法途径来维护自己的权益。 相关概念: 经济补偿:是指在劳动合同解除或终止后,用人单位依法一次性支付给劳动者的经济上的补助 。

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