劳动仲裁上诉需要哪些材料？

劳动仲裁上诉，指的是当事人对劳动仲裁裁决不服，向人民法院提起诉讼的过程。

首先，必备的是上诉状。上诉状就像是一份“说明书”，要清楚写明上诉人与被上诉人的基本信息，像姓名、性别、年龄、住址、联系方式等；还要详细阐述上诉的请求，也就是你希望法院怎么判，比如要求公司支付多少工资、赔偿金等；并且要说明上诉的理由，比如为什么觉得仲裁裁决不合理。依据《中华人民共和国民事诉讼法》第一百二十四条规定，起诉状应当记明下列事项：原告的姓名、性别、年龄、民族、职业、工作单位、住所、联系方式，法人或者其他组织的名称、住所和法定代表人或者主要负责人的姓名、职务、联系方式；被告的姓名、性别、工作单位、住所等信息，法人或者其他组织的名称、住所等信息；诉讼请求和所根据的事实与理由；证据和证据来源，证人姓名和住所。

其次，需要提供仲裁裁决书。这是仲裁阶段的处理结果，是你上诉的基础。法院会根据仲裁裁决书来了解之前的仲裁情况。

再者，相关证据材料也必不可少。证据是支持你上诉请求的关键。比如，如果你是因为工资问题上诉，就要提供劳动合同、工资条、考勤记录等能证明你工资情况的材料；要是涉及加班工资，还得有加班申请单、加班记录等。《中华人民共和国民事诉讼法》第六十六条规定，证据包括：当事人的陈述；书证；物证；视听资料；电子数据；证人证言；鉴定意见；勘验笔录。证据必须查证属实，才能作为认定事实的根据。

另外，还需要提供上诉人的身份证明，比如身份证复印件等，以证明你的身份。