工地受伤公司申请工伤需要哪些材料？

当在工地受伤，公司为员工申请工伤认定时，需要准备一系列相关材料。首先，《工伤保险条例》第十八条有明确规定，提出工伤认定申请应当提交下列材料。

第一，工伤认定申请表。这个表格是申请工伤认定的基础文件，里面包含了很多重要信息，比如事故发生的时间、地点、原因以及职工伤害程度等基本情况。一般在当地的社会保险行政部门官网就能下载到这个表格。

第二，劳动关系证明材料。这主要是用来证明受伤员工和公司之间存在劳动关系，最常见的就是劳动合同。如果没有签订书面劳动合同，工资发放记录、工作证、考勤记录、同事的证人证言等也可以作为证明劳动关系存在的材料。因为只有确定了劳动关系，员工才能被认定为该公司的工伤。

第三，医疗机构出具的诊断证明书。员工受伤后，在医院进行诊断和治疗，医院会给出相应的诊断结果和病历资料。这些材料能够清楚地说明员工受伤的情况和程度，是认定工伤的重要依据。

此外，如果属于下列情形之一的，还应当分别提交相应证据：职工死亡的，提交死亡证明；在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的，提交公安部门的证明或者其他相关证明；因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的，提交公安部门的证明或者相关部门的证明；上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的，提交公安机关交通管理部门或者其他相关部门的证明；在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的，提交医疗机构的抢救证明；在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害的，提交民政部门或者其他相关部门的证明；属于因战、因公负伤致残的转业、复员军人，旧伤复发的，提交《革命伤残军人证》及劳动能力鉴定机构对旧伤复发的确认。