报劳动局需要什么资料？

报劳动局通常会涉及到不同的事项，比如投诉用人单位拖欠工资、举报用人单位违法用工等，不同事项所需的资料会有所不同，下面为你详细介绍。

如果是投诉用人单位拖欠工资，一般需要准备以下资料：首先是你的身份证明，比如身份证，这能证明你是谁，是整个投诉流程的基础身份凭证。其次，能证明你和用人单位存在劳动关系的材料，像劳动合同，它明确了你和单位之间的权利义务关系；要是没有劳动合同，工资支付凭证或记录（如工资条、银行转账记录）、工作证、考勤记录等也可以作为证明。另外，要准备一份详细的投诉书，写清楚投诉人的基本信息、被投诉用人单位的信息、具体的投诉请求事项以及事实和理由等内容。

依据《劳动保障监察条例》第九条规定，任何组织或者个人对违反劳动保障法律、法规或者规章的行为，有权向劳动保障行政部门举报。劳动者认为用人单位侵犯其劳动保障合法权益的，有权向劳动保障行政部门投诉。

如果是举报用人单位违法用工，除了上述提到的身份证明和能证明劳动关系的材料外，还需要提供能证明用人单位违法用工的相关证据。比如，用人单位安排劳动者超时加班，你可以提供加班通知、考勤记录等；如果是用人单位未依法为劳动者缴纳社会保险，你可以提供工资条、社保缴纳查询记录等，来证明用人单位的违法行为。

总之，去劳动局反映问题前，最好先了解具体要处理的事项，然后有针对性地准备好相关资料，这样能提高办事效率，更好地维护自己的合法权益。